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百兴企业制定《劳动竞赛和项目履约考核奖金发放试行办法》

2012-12-25 13:07来源:编辑:jtzgs

 

为进一步调动广大员工参与劳动竞赛的积极性和主动性,规范项目部劳动竞赛及履约考核奖金的发放,近期,百兴企业召开了项目经理和机关部门负责人会议,专题讨论研究了劳动竞赛与履约考核奖金发放事宜,制定并下发了《劳动竞赛和项目履约考核奖金发放试行办法》。
该《办法》坚持业主至上原则,鼓励和支撑项目部积极参加业主组织开展的各项劳动竞赛和履约考核活动,竞赛项目、竞赛流程、考核评比均按业主要求进行。坚持面向员工原则,即对在业主组织开展的劳动竞赛和履约考核中获奖的项目部,奖励对象为全体参建员工,包括驾驶员、炊事员、实习生、保洁员等,企业高管层除外。坚持统一标准原则,即在业主发放的奖金总额中提取不超过50%数额对员工实施奖励,其中:一等奖不超过2000元/人,二等奖不超过1500元/人,三等奖不超过1000元/人。同时,《办法》还规定项目部实际发放奖金平均数可在设定平均数的20%幅度内上下浮动。(钱铮)
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