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集团工会开展2014年度创建职工之家工作考核

2015-02-07 12:57来源:编辑:jtzgs

 

1月26日至28日,集团工会对照2014年基层工会创建“职工之家“考核标准,对2014年度自查得分在90分以上的南京分企业、平山企业、百川企业、开通企业、苏州分企业、镇江分企业等六家基层工会进行了现场考核。
一年来,六家基层工会根据本单位及在建项目的具体情况,围绕企业经济建设中心,开展了大量积极有效的工作,他们以劳动竞赛、技术比武、合理化建议等为载体,全面推动群众性经济技术创新工程活动的开展。开通企业自行组织开展的“材料员技术比武”活动、苏州分企业“财务岗位营改增技术比武”、镇江分企业“技术人员专业常识考核”等,促进了广大职工比技术、学技能的热情。苏州分企业2014年收集职工合理化建议多达410条,其他三家主业企业也在150条左右。在企业民主管理方面,镇江分企业本级职工代表提案18条,苏州分企业本级提案15条。六家基层工会全年共培训职工代表243 名(其中南京分企业59人,平山企业48人,百川企业35人,开通企业28人,苏州分企业43人,镇江分企业30人)。在权益维护中,六家基层工会干部都深入生产一线,通过集体合同履约检查和沟通交流制度,多次召开职工座谈会,并及时向党政领导汇报职工意见和建议。
考核的六家基层工会,都能按照集团工会年初的具体要求,扎实开展各项基础工作,同时他们也根据本单位的实际情况,因地制宜开展富有本单位特色的工会工作。南京分企业工会开展的职工摄影比赛,经过他们的精心组织和安排,活动效果良好,并受到施工生产一线职工的好评。平山企业、百川企业组织开展的“职工公共安全健康常识竞赛”活动,职工参与面广,对促进安全生产工作起到积极作用。
考核中也发现了一些基层工会存在的问题和缺陷,如对二级单位事务公开工作实施细则的制定要求不明确,对事务公开栏每年两期的时间界限模糊不清,对工会会员组织关系接转情况不清楚等等,针对检查中出现的问题,集团工会已给予个别指出并进行了现场引导。
经过检查,六家单位得分均在90分以上。(李梅)
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