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       江苏交工集团坚持以人为本的宗旨，大力实施人才强企战略，具有完善的人力资源培养和开发策略，制定了关键岗位和人才梯队建设规划，积极倡导员工和企业共同发展、持续进步。“十三五”期间，企业将持续优化人力资源结构，加大高层次人才的培养和引进力度，建立以高效率为目标的人力资源配置优化机制，着重培养懂技术、会管理、善经营的复合型人才。同时，企业还将进一步改进绩效考核与激励机制，加强企业学问建设，营造适合各类人才成长发展的优良环境。